据称,国家机构支付的女工比男性平等少数千人 2018-10-25 05:02:03

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据称,两名国家机构的女工与男同事的工作相差几千美元

美国司法部上周向德克萨斯州的两家机构提起诉讼,声称2010年该州雇用的一群女性每年的收入比在其所在部门工作的男性少数千美元 - 尽管男性和根据诉讼,女性“所有工作都需要承担相同的责任”

女性 - 莫妮卡·博斯克斯·莫塔,蒂娜·刘易斯和达琳达·纽比 - 在该机构解散之前,都曾在德克萨斯州农村事务部工作,并将其法律义务转交给德克萨斯州农业部和德克萨斯州一般土地办公室,这两家机构在诉讼中被指名为被告

根据美国司法部的诉讼,Bosquez Mota于2009年对TDRA提起歧视指控,据称该部门向Bosquez Mota,Lewis,Newby以及第二位分享其头衔的女性提供了赔偿

该诉讼称,在加薪之前,没有一位女性每年的收入超过72,522美元,而同一职位的薪水最低的男性会员每年收入为79,631美元

该诉讼称,在加薪之后,这些妇女的工资“更接近,但不等于男性同样工作的工资”

德克萨斯州农业专员托德·斯台普斯告诉“休斯敦纪事报”,司法部正在“为了显而易见的政治目的”对该诉讼进行“不必要的射击”

斯台普斯称这个问题上的DoJ新闻稿“非常误导”

虽然德克萨斯州的案件尚未得到解决,但这并不是雇主第一次被指控为女性支付的费用低于男性

根据妇女政策研究所的研究,全国女性每赚一美元,她的收入只有77美分,无论你正在看什么职业,这种差距似乎都会持续存在

在德克萨斯州,这种差距实际上比全国平均水平要小一些 - 据报道德克萨斯州女性每德州男性赚得80美分,但男性和女性的收入差距仍然很大

上个月参议院提出立法,如果通过,将有助于缩小男女之间的薪酬差距

该法案被称为“薪酬公平法案”,该法案要求雇主证明,工作场所中男女之间的薪酬差异源于与教育和经验等工作相关的原因

但参议院共和党人反对该法案,并阻止其通过