移民改革 - 非裔美国人的笔记 2018-09-14 06:11:01

$888.88
所属分类 :国外

我是洛杉矶的酒店管家,所以移民不是其他一些可怕的未知

事实上,一些估计认为美国酒店和餐馆的入门级职位数量高达80%

但这些工人不是一个数字;他们是我的朋友,邻居和同事

我的移民同事非常清楚美国很多人对他们的看法

我出生于1951年

我经历了民权时代以及更远的时期,所以我知道有关于偏见的一两件事

我在酒店业的大多数同事都说多种语言,并且观察不同的文化习俗,但我们有着共同的职业道德,经常从薪水支付到薪水

但是,我们之间存在一个明显的区别,那就是当工作场所的不公正消耗我们的日常生活时,害怕说出来

我在2010年进入了酒店行业

我花了一周的时间才意识到我不想相信的事情

我的家政姐妹,主要是拉丁裔,与我待遇不同

家务管理是非常辛苦的工作,坦率地说,当我开始工作时,我不太清楚自己的进展情况

但我的同事们向我展示了绳索,并帮助我学会了这项工作

我们开始进行更深入的对话并相互了解

他们让我进入他们的内心圣殿,与我分享他们逃离本国残酷贫困的细节,并进入他们所需要的东西;一个安全的地方工作和养家

在实物方面,我告诉他们我作为非洲裔美国人在民权时代之前和期间成长的斗争

临时签证的工人非常容易受到雇主的恐吓和骚扰

根据移民和酒店业的学术论文,“估计有1200万移民来自这个国家,估计有140万移民独自从事食品服务业务,移民改革和电子验证,可能对酒店业产生重大影响行业

”在某些行业,如果工人遇到麻烦,他们就会被列入“黑名单”的威胁

就在几个星期前,在一家新的管理公司接管了圣地亚哥的一家酒店后,工人们受到使用电子验证的威胁,这是一项政府没有强制要求检查记录状态的服务

九名工人和他们的盟友进行了绝食抗议,因为九名工人站在(最终确实)失业

全国其他地方甚至遭到人员的恐吓或威胁要被驱逐出境

这很荒谬

我们不能在就业地点拥有二等工人群体

但我的热情好客的同事们正在迎接挑战

让我们帮助美国实现真正的移民改革

正如Maya Angelou在1986年曾经说过的那样,“偏见是一种混淆过去,威胁未来,使现在无法进入的负担

”我对世界各地的工人说,不要让你的偏见妨碍经济正义

彼此交谈,而不是彼此交谈

我支持移民改革

通过真正的改革,移民工人可以摆脱阴影,反对低薪和虐待待遇

这对所有工人都有好处

许多公司过去雇用非裔美国人,因为他们想利用他们并支付更少的钱

现在他们正在与移民一起做

那是错的,现在错了